๐๐๐ซ๐ฎ๐ฌ๐๐ก๐๐๐ง ๐ฆ๐๐ฌ๐ข๐ก ๐ฉ๐๐ค๐๐ข ๐ฌ๐ข๐ฌ๐ญ๐๐ฆ ๐จ๐ฎ๐ญ๐ฌ๐จ๐ฎ๐ซ๐๐ข๐ง๐ , ๐ญ๐๐ฉ๐ข ๐๐๐ฅ๐ฎ๐ฆ ๐ฉ๐๐ก๐๐ฆ ๐๐ญ๐ฎ๐ซ๐๐ง ๐๐๐ซ๐ฎ๐ง๐ฒ๐? โ ๏ธ
Banyak HR & perusahaan mulai bingung setelah muncul ๐๐๐ซ๐ฆ๐๐ง๐๐ค๐๐ซ ๐ ๐๐๐ก๐ฎ๐ง ๐๐๐๐.
Mulai dari:
โ Jenis pekerjaan outsourcing yang diperbolehkan
โ Mekanisme hubungan kerja
โ Risiko sengketa hubungan industrial
โ Sampai implementasi outsourcing yang sesuai regulasi
Kalau salah memahami aturan outsourcing, dampaknya bukan cuma ke operasionalโฆ tapi juga bisa berisiko secara hukum โ ๏ธ
Di kelas ini, kamu akan belajar langsung bagaimana memahami & mengimplementasikan aturan outsourcing terbaru secara lebih aman dan tepat untuk perusahaan.
Bersama Kelas HR akan bahas:
๐ โKupas Tuntas Aturan Baru Outsourcingโ
(Sesuai Permenaker 7 Tahun 2026)
Bersama:
๐ Masykur Isnan, S.H., M.H
(IR Expert & Praktisi Hubungan Industrial)
Yang lebih menarik, kelas ini ๐๐๐๐๐๐!!! (S&K berlaku)*
๐ Cara gabung gampang banget:
– Follow IG @kelas_hr
– Like postingan ini
– Komen & tag 2 temanmu di postingan ini
– Jangan lupa Konfirmasi pendaftaran di dan join grup link nya:
๐ s.id/trainingkelashr2
๐ s.id/trainingkelashr2
๐ s.id/trainingkelashr2
Informasi seputar kegiatan silakan hubungi admin kami di 0821-2034-4393
Jangan tunggu perusahaan kena masalah outsourcing baru mulai belajar regulasinya.
Kelas HR
Grow Together
#kelashr #outsourcing #hubunganindustrial #hrindonesia #hukumketenagakerjaan